1
2
3
4
5Schwerpunkt: Mitarbeiterbeteiligung / Die PEPPER-Berichte
Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the New Member and Candidate Countries of the European Union (2007 - 2008)
A European Platform for Financial Participation of Employees (2006 - 2008)
Assessing and Benchmarking Financial Participation of Employees in the EU-27 (2007 - 2009)
Projektleitung: Dr. Jens Lowitzsch
Die Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit der Europäischen Kommission und das Kelso-Institut zur Erforschung von Wirtschaftssystemen unterstützten sowohl den PEPPER-III-Bericht als auch das Projekt "A European Platform for Financial Participation of Employees". Sie förderten ferner die gerade abgeschlossene dritte Phase des Projekts "Assessing and Benchmarking Financial Participation in the EU-27", dessen Ergebnisse im sog. PEPPER-IV-Bericht veröffentlicht sind.
Die PEPPER-Berichte haben ausschließlich von der EU geförderte Modelle analysiert. Dabei handelte es sich um Modelle, die auf Unternehmensebene umgesetzt werden, grundsätzlich allen Mitarbeitern offenstehen und die an den Unternehmenserfolg geknüpft sind (jedoch Beteiligung am Unternehmenskapital nicht ausschließen). Modelle mit Ertragsbeteiligung, unregelmäßiger barer Gewinnbeteiligung und Aktienoptionsplänen für das Management blieben somit unberücksichtigt.