Mitarbeiterkapitalbeteiligung im öffentlichen Dienst in der Europäischen Union / Förderung: CEEP und Europäische Kommission (März 2011 – Feb. 2012)

Hierbei handelt es sich um die erste Studie, die sich mit dem Ausmaß von Mitarbeiterkapitalbeteiligung (EFP) Konzepten in Unternehmen beschäftigt, die in der Europäischen Union Dienstleistungen von allgemeinem Interesse (DAI) anbieten. Die Studie bietet einen systematischen Überblick der Arten von EFP, die in der EU angewandt werden. Hierfür nutzt sie Informationen von über 8.000 DAI Unternehmen aus der Europäischen Unternehmenserhebung von 2009, um das Vorhandensein (oder Fehlen) von EFP Konzepten in unterschiedlichen Branchen des öffentlichen Dienstes zu analysieren. Dieses breite statistische Bild wird durch Fallstudien von 15 Unternehmen des öffentlichen Dienstes in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten ergänzt. Die Daten zeigen, dass die Verbreitung von EFP in verschiedenen Branchen des öffentlichen Dienstes höchst unterschiedlich ausfällt, wobei sie in Versorgungsunternehmen sehr viel stärker ausgeprägt ist, während sie in der öffentlichen Verwaltung deutlich niedriger ist.